近日，記者來到大慶油田采油四廠數(shù)字化研發(fā)創(chuàng)新基地，只見中控室電子屏光影流轉(zhuǎn)，數(shù)字孿生技術(shù)勾勒的工藝管網(wǎng)清晰可見；實訓(xùn)區(qū)里，科研人員調(diào)試著通信模塊；集訓(xùn)教室中，學(xué)員頭戴VR設(shè)備，在虛擬站庫完成應(yīng)急演練。與井場傳統(tǒng)作業(yè)畫面不同，這里是杏北油田數(shù)智化轉(zhuǎn)型的“核心樞紐”。

“我們始終錨定一個目標：以數(shù)智之力讓油田生產(chǎn)更智能、更安全、更高效?！辈捎退膹S廠長助理、數(shù)字化研發(fā)創(chuàng)新基地創(chuàng)始人朱繼紅的話，道出了老油田向“智慧油田”跨越的決心。如今，數(shù)智技術(shù)已深度融入油田生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，從數(shù)據(jù)采集到智能決策，從降本增效到人才培育，為杏北油田注入全新動能。

數(shù)智滲透生產(chǎn)：降本增效見實效

走進基地模擬中控室，數(shù)字化運維中心主任祖智慧點開“天眼、數(shù)控、地?！币惑w化數(shù)字孿生系統(tǒng)，屏幕上實時跳動著井場、站庫的監(jiān)控畫面?！皞鹘y(tǒng)人工巡檢1小時的工作量，現(xiàn)在輕點鼠標12秒就能完成?！弊嬷腔劢榻B，該廠已實現(xiàn)全廠14043口油水井、482座計量間數(shù)字化全覆蓋，通過“天眼”實時監(jiān)控、“數(shù)控”接入數(shù)據(jù)、“地?！边€原場景，構(gòu)建起“大型聯(lián)合站集中監(jiān)控少人巡檢、中小型站場無人值守”的智能管理模式。

數(shù)智技術(shù)的落地，正持續(xù)破解生產(chǎn)難題。此前，油田儀器儀表人工檢定耗時耗力，僅干式水表年檢定量就達7000塊，單塊需9次人工操作，累計超6.3萬次。如今，基地研發(fā)的視頻圖像識別檢定技術(shù)，用低成本設(shè)備搭建系統(tǒng)，借助圖像識別提取表盤數(shù)字，準確率穩(wěn)定在95%以上，檢定效率提升20%，徹底將員工從重復(fù)性操作中解放出來。

面對老設(shè)備與新系統(tǒng)不兼容的瓶頸，“全兼容”通信擴展模塊的應(yīng)用更顯數(shù)智力量。過去，采油四廠早期安裝的流量計、執(zhí)行器因通信協(xié)議差異，關(guān)鍵數(shù)據(jù)無法接入油田A11系統(tǒng)，全部更換需耗資300余萬元。而通信擴展模塊如同“數(shù)據(jù)翻譯官”，讓300余臺老設(shè)備重新“開口說話”，兼容度達98%，單個模塊數(shù)據(jù)采集量從30個擴展至100個。目前，該模塊已在482座計量間、239口自建水井應(yīng)用，累計節(jié)約設(shè)備更換費用520萬元。

更值得關(guān)注的是油田首個行業(yè)大模型“杏北小智”的落地。員工在即時通軟件上提問，即可獲得生產(chǎn)故障處理、安全規(guī)范查詢等一站式解答。運行近一年，“杏北小智”已完成有效問答7.2萬余次，成為員工隨身攜帶的“AI專家”。截至目前，基地孵化的30余項數(shù)字化解決方案，已有3項專利轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造經(jīng)濟效益8000余萬元，讓老油田在數(shù)智賦能下煥發(fā)“第二春”。

數(shù)智培育人才：打造轉(zhuǎn)型“生力軍”

“以前對著操作手冊犯怵，現(xiàn)在戴VR眼鏡練幾遍，復(fù)雜流程就刻在腦子里了?！眲偼瓿商摂M應(yīng)急演練的第二作業(yè)區(qū)數(shù)字化運維人員鄭楠，道出了基地人才培育模式的優(yōu)勢。作為油田數(shù)智化轉(zhuǎn)型的“人才蓄水池”，基地通過“AI+實訓(xùn)”模式，每年培養(yǎng)超2000人次，覆蓋采油、集輸、泵修等9大工種，為轉(zhuǎn)型提供堅實人才支撐。

在實訓(xùn)區(qū)，基地以6大生產(chǎn)工藝流程為藍本，融合聲、光、電、氣等展示方式，模擬各類生產(chǎn)場景與故障現(xiàn)象。學(xué)員通過高精度仿真，直觀理解工藝原理，快速提升故障處置能力?！皩W(xué)技能像點外賣，想學(xué)什么直接'點單'，AI老師會定制課程?！辈捎凸だ钇G春通過“定制化學(xué)習(xí)”，3個月就通過中級等級認定，成長為班組技術(shù)骨干。

數(shù)字化運維中心副主任于珊表示，基地構(gòu)建了“跨工種協(xié)同、虛實境融合、訓(xùn)戰(zhàn)化一體”的人才孵化生態(tài)，既幫助老員工快速適應(yīng)數(shù)智操作，也助力新員工加速成長。如今，一批批“懂?dāng)?shù)字、善智能”的復(fù)合型人才不斷涌現(xiàn)，成為杏北油田數(shù)智化跨越的“生力軍”。

“未來，我們將持續(xù)突破新質(zhì)技術(shù)，推動油田技術(shù)創(chuàng)新從跟跑向領(lǐng)跑跨越。”采油四廠副廠長侯繼波說。當(dāng)下，數(shù)智之翼已展開，杏北油田正向著“云端智慧油田”的目標加速前行。