“有大帝之姿”的王騰，因言獲罪……
作者 | 于婞
編輯丨高巖
來(lái)源 | 野馬財(cái)經(jīng)
被外界稱為“小米太子”的Redmi品牌總經(jīng)理、小米中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部總經(jīng)理王騰，在小米9年的職業(yè)生涯戛然而止。
9月8日晚，小米集團(tuán)職業(yè)道德委員會(huì)的一則內(nèi)部通報(bào)郵件顯示，中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部員工王騰因“泄露公司機(jī)密信息，且存在利益沖突等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為”被公司辭退。
圖源：小米內(nèi)部郵件 圖源：鳳凰網(wǎng)科技
王騰隨后在社交平臺(tái)發(fā)文回應(yīng)：“很慚愧跟大家說(shuō)聲抱歉，過(guò)去犯了一些錯(cuò)誤，接受該有的代價(jià)?！辈⒃?月9日再次發(fā)微博辟謠了市場(chǎng)上一些關(guān)于其“竊取公司機(jī)密出售，收人錢財(cái)”的傳言，表示“有失職行為，在深刻反省中，但沒有做違法行為！”甚至在辟謠最后再次為小米未來(lái)要上市的新品進(jìn)行宣傳。
圖源：王騰微博截圖
產(chǎn)業(yè)時(shí)評(píng)人張書樂認(rèn)為，“王騰這個(gè)情況，現(xiàn)在是個(gè)羅生門，是否泄密？泄密什么？是否違反商業(yè)規(guī)則？都沒有說(shuō)明。反而，一場(chǎng)分手，如果不觸犯相應(yīng)法律法規(guī)，無(wú)必要在解職中，將解職原因曝光于外。畢竟，這將有可能成為職業(yè)經(jīng)理人的‘終結(jié)者’。好合好散，或許更好。”
01
“小米太子”泄密被辭退
王騰1987年出生，畢業(yè)于華中科技大學(xué)，2008年曾入職OPPO，2016年才加入小米集團(tuán)。
王騰在小米的九年，堪稱一段職場(chǎng)逆襲的傳奇。他2016年入職，2019年任手機(jī)部產(chǎn)品部總監(jiān)，2020年3月轉(zhuǎn)至REDMI團(tuán)隊(duì)擔(dān)任產(chǎn)品總監(jiān)，主導(dǎo)開發(fā)的K40系列曾“血洗”中端和次旗艦市場(chǎng)。2024年12月，王騰晉升為小米中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部總經(jīng)理、REDMI品牌總經(jīng)理，成為小米內(nèi)部的冉冉新星。
王騰是小米的“網(wǎng)紅高管”，其微博賬號(hào)擁有超過(guò)182萬(wàn)粉絲，一共發(fā)了九千余條微博，并被歸類為“熱門數(shù)碼博主”。被辭退前，王騰在小米的職級(jí)為21級(jí)，距離內(nèi)部對(duì)應(yīng)副總裁及以上職務(wù)的22級(jí)，僅一步之遙。
今年的跨年直播中，雷軍更評(píng)價(jià)王騰是“年輕干部、六項(xiàng)全能、輪崗經(jīng)驗(yàn)豐富”。
得到雷軍這樣的盛贊，米粉開始調(diào)侃王騰“有大帝之姿”。
這個(gè)梗來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)《遮天》，同名的王騰是北斗古星北原王家的少族長(zhǎng)，號(hào)稱古帝轉(zhuǎn)世。他老爸經(jīng)常對(duì)外吹噓“吾兒王騰有大帝之姿”。不過(guò)，一語(yǔ)成讖。在小說(shuō)中王騰最終被主角葉凡打敗，這與小米王騰登高跌重的遭遇頗為類似。
出事之前，王騰的職業(yè)生涯一路順風(fēng)順?biāo)?，晉升快速再加上雷軍對(duì)他的公開賞識(shí)，以及其在外界特別是“米粉”中的高知名度，王騰一度被外界猜測(cè)可能會(huì)成為小米“接班人”，并被冠以“小米太子”的稱號(hào)。
然而聚光燈下，“泄密”一詞也始終與王騰如影隨形。2022年，他就曾因泄露新品發(fā)布時(shí)間被公司判定為二級(jí)泄密，當(dāng)時(shí)受到的處罰是取消年度晉升，扣除個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金5000元。
2023年8月，小米公關(guān)部總經(jīng)理王化發(fā)微博喊話王騰“回京～好好干，不然下次就真的是去非洲了，另外就是不要再瞎泄密了，否則罰不容情！”
圖源：王化微博
雷軍也在2024年8月的一場(chǎng)直播中當(dāng)面調(diào)侃王騰：“除了我們滕總動(dòng)不動(dòng)泄密被罰款以外，我的口碑還是可以的?！?/p>
2025年6月，王化發(fā)文稱，自己和王騰都被保密辦列為“防護(hù)對(duì)象”，需要單獨(dú)簽署保密協(xié)議。后來(lái)王化在評(píng)論區(qū)表示“剛剛?cè)タ戳讼?，他（王騰）也收到了！放心了！”
圖源：王化微博
今年9月，王化還在微博回復(fù)網(wǎng)友評(píng)論時(shí)稱，“為了避免王騰爆料，讓他休假了”。
圖源：王化微博
不曾想一開始所有人都以為這只是一句玩笑，王騰卻被小米永久“休假”。目前，王騰的微博認(rèn)證已從“小米中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部總經(jīng)理、REDMI品牌總經(jīng)理”變?yōu)榭瞻?，其抖音賬號(hào)也已設(shè)為私密賬號(hào)。
02
媒體人“泄密”小米汽車丟工作
實(shí)際上，小米不只是對(duì)員工甚至核心高管的“泄密”行為雷霆手段，其與媒體也是相愛相殺。小米汽車就曾發(fā)生過(guò)請(qǐng)媒體出面拍攝卻怪媒體提前泄密的情況。
2023年，小米汽車組織了一次小米SU7媒體品鑒拍攝活動(dòng)，活動(dòng)前，受邀媒體（包括“ZAKER”和“小白買車”）的相關(guān)工作人員均簽署了具有法律效力的《保密承諾書》，明確規(guī)定了保密義務(wù)和相應(yīng)的罰則。
然而活動(dòng)結(jié)束后，“ZAKER”員工誤將此前小米汽車在工信部公示的照片當(dāng)成其他媒體同場(chǎng)拍攝的素材，錯(cuò)誤地認(rèn)為可以公開發(fā)布，遂將三張帶有小米汽車工作花絮的圖片發(fā)到個(gè)人微信朋友圈，持續(xù)約5分鐘后刪除，但內(nèi)容已被擴(kuò)散。
“小白買車”員工也誤以為保密僅限于公司平臺(tái)，在未獲許可且未向公司通報(bào)的情況下，將一張車型局部照片發(fā)給了兩位微信好友，后被好友轉(zhuǎn)發(fā)至車友群，導(dǎo)致照片在網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)散。
圖源：罐頭圖庫(kù)
小米集團(tuán)保密管理團(tuán)隊(duì)查實(shí)后發(fā)布官方聲明，指出上述行為是“未經(jīng)許可有意泄露保密拍攝內(nèi)容”，并表示將依據(jù)《保密承諾書》條款追究?jī)扇思八鶎倜襟w的責(zé)任，包括公開道歉、罰金等。而據(jù)此前報(bào)道，此次保密協(xié)議簽署的違約金金額高達(dá)300萬(wàn)元。
后續(xù)泄密涉事方“ZAKER”和“小白買車”均發(fā)布致歉聲明。ZAKER稱，對(duì)涉事員工做出開除處分，永不錄用。小白買車稱，對(duì)涉事員工做辭退處理、永不錄用。
不過(guò)，小米先邀請(qǐng)媒體參加活動(dòng)，又要求媒體簽署《保密書》，后又因?yàn)樾姑茏肪棵襟w責(zé)任一事，也招致外界的吐槽。自媒體愉王愛玩車就錄制視頻稱，這是典型的“既當(dāng)又立”，沒有雇傭關(guān)系也要聽企業(yè)的，變成企業(yè)說(shuō)幾號(hào)發(fā)就幾號(hào)發(fā)，說(shuō)不發(fā)就不發(fā)。
圖源：抖音截圖
03
供應(yīng)商泄密賠償100萬(wàn)
踩了小米保密紅線的還有小米汽車的二級(jí)供應(yīng)商。
2023年1月，有汽車博主發(fā)布小米汽車首款車型小米MS11的外觀以及保險(xiǎn)杠、裝飾件等設(shè)計(jì)圖片，以及小米與北汽模塑相關(guān)合作細(xì)節(jié)等，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。
據(jù)悉，泄密的文件是二級(jí)供應(yīng)商保密的設(shè)計(jì)文件，該供應(yīng)商僅僅是為模具打樣的供應(yīng)商，泄密的文件是非常早期的招標(biāo)過(guò)程的設(shè)計(jì)稿，并非最終文件。但王化表示，“我們一定會(huì)根據(jù)與該供應(yīng)商簽訂的保密協(xié)議進(jìn)行嚴(yán)肅處理?！?/p>
圖源：罐頭圖庫(kù)
十余天后，小米集團(tuán)就發(fā)布處理結(jié)果，表示已依據(jù)《保密協(xié)議》對(duì)涉事合作方進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，包括依照《保密協(xié)議》處以100萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)賠償；責(zé)成其對(duì)下游供應(yīng)商加強(qiáng)信息安全管理，并對(duì)泄密肇事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理；責(zé)成供應(yīng)商制定詳細(xì)整改方案，全面升級(jí)保密措施。
雷軍也轉(zhuǎn)發(fā)了這份通報(bào)，并再次強(qiáng)調(diào)“小米集團(tuán)對(duì)泄密事件零容忍”，希望所有供應(yīng)商伙伴都能認(rèn)真執(zhí)行《保密協(xié)議》。
04
王騰踩了哪條紅線？
然而王騰曾多次涉及公司“泄密”，甚至因此被拿到網(wǎng)上玩梗，為何此前雷軍能一笑而過(guò)，如今卻因此丟了工作？
據(jù)“鳳凰網(wǎng)科技”報(bào)道，小米發(fā)布內(nèi)部公告稱，中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部員工王騰因泄露公司機(jī)密信息，且存在利益沖突等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，依據(jù)《小米集團(tuán)員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》《小米集團(tuán)誠(chéng)信廉潔守則》等制度，公司決定給予其辭退處分。
小米在郵件中特別提到，“陽(yáng)光、公正、透明、廉潔的職場(chǎng)環(huán)境，是小米人踐行“真誠(chéng)、熱愛”核心價(jià)值觀的必然要求?！?/p>
互聯(lián)網(wǎng)分析師丁道師表示，小米發(fā)布的通報(bào)，其措辭相當(dāng)嚴(yán)厲。通報(bào)中提及的問(wèn)題，除泄密外，還包括相關(guān)利益沖突。當(dāng)時(shí)便感慨，幸虧此事未發(fā)生在字節(jié)跳動(dòng)，若王騰任職于字節(jié)，恐怕早已列入其百人反腐名單。為何對(duì)他僅作辭退處理，相當(dāng)于從輕發(fā)落？或許是因?yàn)橥躜v過(guò)去近十年為小米作出了一定貢獻(xiàn)，且在公司內(nèi)實(shí)現(xiàn)了多次職級(jí)晉升；他在業(yè)界亦有較好口碑，此外，其過(guò)去多次泄密事件多被當(dāng)作網(wǎng)絡(luò)熱梗，未造成嚴(yán)重后果。因此，即便此次事件性質(zhì)較重，小米仍念及舊情，對(duì)他網(wǎng)開一面。且從王騰后續(xù)在微博發(fā)布的內(nèi)容來(lái)看，不排除雙方未來(lái)仍有合作往來(lái)的可能。
圖源：罐頭圖庫(kù)
知名觀察家、危機(jī)公關(guān)專家王冠雄認(rèn)為：在現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的語(yǔ)境中，尤其是數(shù)碼圈、手機(jī)、汽車，所謂泄密，譬如“諜照曝光”、“產(chǎn)品新亮點(diǎn)流出”，其實(shí)70%-80%都是企業(yè)的主動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)，這在業(yè)內(nèi)都是公開的秘密；只有20%-30%才談得上是真正的所謂商業(yè)泄密。而對(duì)于這種非企業(yè)主動(dòng)營(yíng)銷的“真”泄密行為，任何一個(gè)大廠都是非常重視的，甚至對(duì)涉事員工進(jìn)行刑事追責(zé)也屢見不鮮。
“外界有人議論小米對(duì)王騰的處罰是否過(guò)重，但企業(yè)對(duì)一個(gè)員工做出處罰都是有自己組織管理原則的，王騰一定是觸犯了某種紅線”，王冠雄表示，“作為公司重要市場(chǎng)負(fù)責(zé)人，他的待遇肯定不差，不太可能是外界謠傳的向外拿那么點(diǎn)小錢……犯不上、不值得去。邏輯上應(yīng)該是存在著某種利益輸送、或者存在某種原則性過(guò)失。而如今高調(diào)分手，一邊是小米公司高調(diào)全網(wǎng)宣布辭退，讓王騰顏面掃地；另一邊當(dāng)事人卻詭異地發(fā)文表示虛心接受，并將繼續(xù)支持小米。等于被老板開了，卻還要上演恩愛秀，難怪有人猜‘雷軍放了王騰一馬’。這種‘分手還要秀恩愛’的方式在商界以往很少見，雙方互相給了體面，更像一個(gè)事先商量好的默契雙打。”
在王騰被開除的消息官宣之后，資深公關(guān)人士發(fā)現(xiàn)，非常迅速的出現(xiàn)了一波帶結(jié)論的稿件，在其看來(lái)，這么快速度出稿，可能提前有所準(zhǔn)備，屬于公關(guān)手段中的“定調(diào)”操作，可以起到引導(dǎo)輿論的作用。
丁道師認(rèn)為，即便此次處罰并不算重，但事情發(fā)生后微博熱搜前幾名均被王騰相關(guān)話題占據(jù)。這從側(cè)面表明，小米過(guò)去十幾年的營(yíng)銷工作已深入人心，即便只是一件不算重大的事件，也能引發(fā)廣泛的社會(huì)關(guān)注。
此外，丁道師指出，該事件還涉及另一個(gè)維度：網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)酵過(guò)程中，人工智能造假問(wèn)題再次凸顯，而這一問(wèn)題對(duì)行業(yè)的危害本就是我們長(zhǎng)期討論的話題。從昨晚至今日，出現(xiàn)多張截圖，內(nèi)容一本正經(jīng)地描述王騰的犯錯(cuò)經(jīng)過(guò)，包括“罰款100余萬(wàn)元”“向某數(shù)碼博主泄密”等信息。這些均為人工智能生成的虛假圖片與虛假內(nèi)容，進(jìn)一步擴(kuò)大了該事件的關(guān)注度?；蛟S可借助此次事件形成契機(jī)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的人工智能造假行為實(shí)施嚴(yán)厲打擊。當(dāng)然，這屬于另一個(gè)話題范疇，但人工智能造假在此次事件中確實(shí)起到了推波助瀾的作用。
王騰事件之后，有好事者翻出了2019年36氪首席內(nèi)容官李洋的五問(wèn)朋友圈。當(dāng)時(shí)，一位徐姓員工因?yàn)樯嫦有孤犊焓执和矸桨?、K3策略和電商數(shù)據(jù)和策略給36氪等媒體，而被快手解除勞動(dòng)合同，所有期權(quán)也被追回。李洋在朋友圈回應(yīng)時(shí)發(fā)問(wèn)“公司和媒體的關(guān)系應(yīng)該是什么？怎么才算是健康有序的相處方式？有氣往自己?jiǎn)T工身上撒是不是無(wú)能和殘忍的體現(xiàn)？這樣行動(dòng)以后，公司和媒體的關(guān)系是變好了還是壞了？一個(gè)失去獨(dú)立思考能力，只能淪為公司發(fā)聲管道的媒體還是不是媒體？”雖然是6年前的追問(wèn)，但如今在王騰事件的背景中再讀來(lái)，依然值得深思。
9年間曾為小米立下汗馬功勞、并且知道小米內(nèi)部諸多秘密的王騰被開除，外界稱之為“古有諸葛亮揮淚斬馬謖，今有雷軍揮淚廢王騰”。話題一度沖上熱搜，你怎么看待這個(gè)事件？評(píng)論區(qū)聊聊吧。