這警示所有打工人，別只顧著吃瓜，也該對照審視。即便有一定話語權(quán)的網(wǎng)紅高管，首先也是一名職場人，必須深刻體認(rèn)職場行為合規(guī)合法的重要性。

據(jù)報道，9月8日，小米集團內(nèi)部通報一起重大人事處分決定。小米集團職業(yè)道德委員會發(fā)出的郵件顯示，中國區(qū)市場部員工王騰泄露公司機密信息，且存在利益沖突等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，公司決定給予辭退的處分。

此前，王騰社交媒體認(rèn)證為小米中國區(qū)市場部總經(jīng)理、Redmi品牌總經(jīng)理。9月8日晚間，王騰發(fā)文稱：“很慚愧跟大家說聲抱歉，過去犯了一些錯誤，接受該有的代價?！?/p>

大廠反腐，核心崗位員工違紀(jì)或違法被公司辭退，甚至鋃鐺入獄者并不鮮見。但從輿論關(guān)注度看，王騰被辭退，還是挑動了不少網(wǎng)友的神經(jīng)。在他的貼文留言區(qū)，一些網(wǎng)友不理解，紛紛質(zhì)問“騰總啊！都到這個位置了何必呢”，為他“一把好牌打得稀爛”而惋惜。

這也可以看出其品牌營銷深入人心，“米粉”為“娘家人”出事感到痛心疾首。畢竟，這個被寄予厚望的年輕人，履歷堪稱職場典范。他的微博有超過180萬粉絲，網(wǎng)上發(fā)文頻率和網(wǎng)友互動率較高，業(yè)界影響力和網(wǎng)絡(luò)影響力較大。

雷軍曾公開提到王騰是“小米年輕干部里面的六項全能”：輪崗經(jīng)歷非常豐富，在手機部里做產(chǎn)品、運營部負(fù)責(zé)銷售運營、去河南做省份的總經(jīng)理、在一線做銷售業(yè)務(wù)，又回市場部工作一年，再任Redmi品牌的總經(jīng)理，中國區(qū)市場部總經(jīng)理。

這段“打工”經(jīng)歷，確實稱得上是職場人的職業(yè)發(fā)展標(biāo)桿。王騰曾說自己的心得是保持一顆持續(xù)成長的心，愿意去進步、去接受挑戰(zhàn)，才能不斷走出舒適區(qū)，接受新知識，在不同崗位得到新的鍛煉，與企業(yè)共同進步。只是，從人性角度而言，短期內(nèi)職場上升途徑太過順暢，未經(jīng)大挫折，心態(tài)或許會發(fā)生變化。

網(wǎng)絡(luò)時代，百萬粉絲，一言一行，動輒獲超高熱度傳播，也會讓人性弱點備受考驗。在社交媒體上，王騰以活躍和直言著稱，時常提前透露公司新品的核心配置與發(fā)布時間，被網(wǎng)友稱為“爆料王”。據(jù)報道，王騰曾多次在小米公司宣傳視頻中被點名“泄密”，此前一場直播中，雷軍提到：“除了我們滕總（王騰）動不動泄密被罰款以外，我的口碑還是可以的”。

此次王騰被處分，也是因“泄露公司機密信息，且存在利益沖突等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為”。這或是“網(wǎng)上辦公”的一個通病，要贏得粉絲喜愛，就得網(wǎng)上線下打成一片，有時被“套話”也是保持用戶粘性的一種方式。

不過，營銷可以玩花活，可以刺激市場熱度配合營銷放料，但如果存在中飽私囊的職務(wù)腐敗，性質(zhì)就大不一樣了。王騰究竟泄露了什么公司機密，目前尚不清楚，他也發(fā)文對一些網(wǎng)絡(luò)流傳謠言進行回應(yīng)，稱自己“沒有竊取公司機密出售，沒有收人錢財，有失職行為”。

要看到的是，他由此失去的不僅是一份高薪體面的工作，聲譽、信譽等也會受損。這警示所有打工人，別只顧著吃瓜，也該對照審視。即便有一定話語權(quán)的網(wǎng)紅高管，首先也是一名職場人，必須深刻體認(rèn)職場行為合規(guī)合法的重要性。

近年來，不少大廠內(nèi)部整治動真格，對其管理組織變革及商業(yè)倫理的關(guān)注度還應(yīng)提升。因“利益沖突”折戟的可能不止王騰一個，如何借此構(gòu)筑企業(yè)倫理文化和外部監(jiān)管體系，值得深思，更需要行動。

紅星新聞評論員 李曉亮

編輯 趙瑜