随着公司集体合同中新增加的“反探亲”条款温情落地，今年暑假，中铁十五局四公司各项目迎来了一波反向探亲潮——职工父母、配偶和子女，他们跨越山海，与忙碌的亲人在工作地相聚，让亲情在假期里升温。

“爸爸，原来你是修高速铁路的呀，这也太厉害了吧！”暑假里，来西渝项目探亲񊄯岁男孩乐乐观看了爸爸参建的西渝铁路宣传片后兴奋地说。此前，因单位工作性质的特殊性，许多职工工作地点与老家相距遥远，每到假期，团聚成了遥不可及的奢望。今年，为更好地兼顾职工家庭需求和企业发展，中铁十五局四公司在集体合同修订中重点关注职工需求，新增“反探亲”条款。条款明确，职工直系亲属到项目探亲时产生的往返交通费、食宿费均由公司承担，切实为职工解决了亲属探亲的后顾之忧。

“以前家属、孩子假期想来，光交通费、住宿费就是笔不小的开销，一直没舍得让他们来?！?#22312兰永临项目上班的职工王师傅看着许久没见的妻儿，脸上满是欣慰，“现在公司不仅给报销往返交通费、承担探亲期间的食宿，还安排接送、组织亲子活动。感谢公司的暖心政策和项目的周到安排！”

为保证职工家属在探亲期间住得舒心、过得安心，兰永临项目工会主席对此事十分上心，她反复确认家属行程，提前安排好接送车辆，还仔细叮嘱沿途注意事项。在宿舍楼专门布置“探亲房”，全新的床上用品、齐全的生活用品一应俱全，桌上还摆放着当地的瓜果和特产。食堂也提前根据家属口味偏好，制定了“专属”菜单，这些细节，让远道而来的家属们切实感受到了公司的暖心关怀。

中铁十五局四公司的这一“反探亲”政策在各项目均得到了很好的落实，据不完全统计，截至目前，已�余名职工直系亲属到项目“反探亲”。各项目不仅在职工宿舍区预留了“探亲房”，还在职工书屋配备儿童玩具和绘本，精心策划了丰富多样的活动，通过开展亲子互动游戏、参观红色教育基地、举办生日会等，让孩子们在陪伴中感受快乐；每逢周末，项目还会组织探亲亲属参观施工现场、生活区，观看项目宣传片，让职工家属近距离了解项目，体验亲人在项目的工作和生活，也让职工在忙碌的工作之余，享受与亲人团聚的珍贵时刻。让那些藏在电话里、视频中的牵挂与思念都化作身边朝夕相伴的温情时光。

信阳空气储能项目安全总监的妻子饱含真情地说：“亲眼看到他的工作环境和日常状态，才真切感受到他有多辛苦。以后我一定会更理解、更体谅他，把家里打理得妥妥帖帖，让他在这边能安心工作，没有任何后顾之忧?！?/p>

“为职工办实事，就要从他们最关心的小事做起，通过搭建起亲情沟通的桥梁，增进家属对职工工作的支持和理解，解决职工后顾之忧?！?#20013铁十五局四公司工会主席黄永生表示，“反探亲”条款的落地，既是对职工需求的积极回应，也是企业人文关怀的体现。未来，公司将持续完善职工福利体系，用更多暖心举措增强职工的归属感和幸福感，让他们以更加饱满的热情投身到公司高质量发展的征程中。

（河南工人日报记者 胡艺 通讯员 石素芳）