近日，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)通知，定于9月份在全國(guó)開(kāi)展就業(yè)政策宣傳月活動(dòng)。

活動(dòng)突出宣傳好中央及各地區(qū)、各部門(mén)出臺(tái)的促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、服務(wù)活動(dòng)、獲取渠道，提升政策覆蓋面、知曉度、落實(shí)率，變“人找政策”為“政策找人”，切實(shí)增強(qiáng)勞動(dòng)者和用人單位獲得感。

宣傳月期間，具體完成好6項(xiàng)任務(wù)：一是梳理一整套政策服務(wù)清單。發(fā)布就業(yè)政策清單，確保“看得懂、算得清”；發(fā)布就業(yè)服務(wù)清單，確?！翱吹靡?jiàn)、找得到”；分類(lèi)編寫(xiě)宣傳材料，確?！坝浀米?、用得好”。二是組織不間斷宣傳解讀。適時(shí)舉辦就業(yè)政策宣傳月啟動(dòng)儀式，全面介紹有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，開(kāi)辟政策宣傳專(zhuān)區(qū)，向群眾持續(xù)普及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策內(nèi)容。三是開(kāi)展系列落實(shí)行動(dòng)。組織就業(yè)政策“進(jìn)園區(qū)”“進(jìn)企業(yè)”“進(jìn)校園”“進(jìn)社區(qū)”，面對(duì)面為政策對(duì)象介紹就業(yè)政策，開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。四是提供系統(tǒng)化集成服務(wù)。推行“政策服務(wù)包”，健全實(shí)名幫扶機(jī)制，制定就業(yè)困難人員個(gè)性化幫扶方案。五是選樹(shù)一大批先進(jìn)典型。推廣一批持續(xù)推動(dòng)政策落實(shí)、服務(wù)落地的地方典型經(jīng)驗(yàn)；發(fā)現(xiàn)一批履行社會(huì)責(zé)任、積極穩(wěn)崗擴(kuò)崗的典型企業(yè)；挖掘一批服務(wù)重大戰(zhàn)略、投身生產(chǎn)一線、主動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、扎根城鄉(xiāng)基層等方面的先進(jìn)事跡，營(yíng)造勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。六是用好多元化宣傳平臺(tái)。用好中央、地方媒體和有影響力的市場(chǎng)渠道，發(fā)揮各級(jí)人社部門(mén)官網(wǎng)官微等新媒體作用，形成全方位政策宣傳矩陣。（工人日?qǐng)?bào)客戶端記者 王維硯）

附：現(xiàn)行相關(guān)就業(yè)政策清單

一、支持用人單位吸納就業(yè)

1.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（小微企業(yè)）

政策內(nèi)容：對(duì)小微企業(yè)在申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前1年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到5%）、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，無(wú)拖欠職工工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法違規(guī)信用記錄，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)實(shí)際招用人數(shù)合理確定創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，最高不超過(guò)400萬(wàn)元，貸款期限不超過(guò)2年。財(cái)政部門(mén)給予貸款實(shí)際利率50%的財(cái)政貼息。對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的小微企業(yè)，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款到期后可繼續(xù)申請(qǐng)貸款及貼息支持，累計(jì)次數(shù)不超過(guò)3次。

2.穩(wěn)崗擴(kuò)崗專(zhuān)項(xiàng)貸款

政策內(nèi)容：穩(wěn)崗擴(kuò)崗專(zhuān)項(xiàng)貸款支持吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的小微企業(yè)以及小微企業(yè)主、個(gè)體工商戶等個(gè)人。

申請(qǐng)貸款的小微企業(yè)原則上應(yīng)符合以下條件：（1）企業(yè)成立1年以上；（2）用工人數(shù)不少于10人；（3）在申請(qǐng)貸款前1年內(nèi)用工人數(shù)未減少或用工人數(shù)減少水平低于上年度城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)；（4）按時(shí)足額支付職工工資、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

申請(qǐng)貸款的小微企業(yè)主和個(gè)體工商戶等個(gè)人應(yīng)符合以下條件：（1）具有合法經(jīng)營(yíng)實(shí)體、實(shí)際開(kāi)展經(jīng)營(yíng)滿6個(gè)月；（2）經(jīng)營(yíng)實(shí)體沒(méi)有未償還的穩(wěn)崗擴(kuò)崗專(zhuān)項(xiàng)貸款；（3）經(jīng)營(yíng)實(shí)體有用工的，在申請(qǐng)貸款前1年內(nèi)用工人數(shù)未減少或用工人數(shù)減少水平低于上年度城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，且無(wú)拖欠員工工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法違規(guī)信用記錄；（4）申請(qǐng)人按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人信用良好，經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定守信，具備還款能力。

企業(yè)單戶授信額度最高5000萬(wàn)元，個(gè)人單戶授信額度最高1000萬(wàn)元。原則上貸款利率最高不超過(guò)4%、最低可至2.9%。

3.企業(yè)吸納重點(diǎn)群體稅收優(yōu)惠

政策內(nèi)容：企業(yè)招用脫貧人口、登記失業(yè)半年以上人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元，最高可上浮30%。執(zhí)行期限截至2027年12月31日。

4.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：1.對(duì)招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，以及通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）

2.對(duì)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，按其為畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

3.重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的中小微企業(yè)與重點(diǎn)群體簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照個(gè)人繳費(fèi)額的25%給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為1年。補(bǔ)貼由企業(yè)申請(qǐng)，申請(qǐng)期限至2025年12月底。企業(yè)領(lǐng)取補(bǔ)貼后，要盡快發(fā)放給符合條件的勞動(dòng)者。具體范圍由省級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政等部門(mén)會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)研究提出意見(jiàn)，報(bào)省級(jí)人民政府確定。

5.就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：對(duì)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，用于見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，各地可給予剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)施期限截至2025年12月31日。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)約1500元/月，見(jiàn)習(xí)期限3-12個(gè)月。

6.一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助

政策內(nèi)容：對(duì)招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)和社會(huì)組織，可按每招用1人不超過(guò)1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。執(zhí)行期限截至2025年12月底。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)金列支，上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余備付期限不足1年的省份，從就業(yè)補(bǔ)助資金支出。

二、支持企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗

7.階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率

政策內(nèi)容：失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降為1%。工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18-23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)可降費(fèi)20%、可支付月數(shù)在24個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)可降費(fèi)50%。執(zhí)行期限截至2025年底。

8.失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還

政策內(nèi)容：參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按不超過(guò)企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按不超過(guò)60%返還。穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。實(shí)施此項(xiàng)政策的統(tǒng)籌地區(qū)上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余備付期限應(yīng)在1年以上。

對(duì)相關(guān)企業(yè)，可提高失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還比例，其中中小微企業(yè)返還比例由不超過(guò)企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%最高提至不超過(guò)90%，大型企業(yè)返還比例由不超過(guò)30%最高提至不超過(guò)50%。

9.階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

政策內(nèi)容：相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)確有困難的，可按規(guī)定申請(qǐng)階段性緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，緩繳期間免收滯納金。

三、支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

10.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息（個(gè)人）

政策內(nèi)容：符合條件的個(gè)人最高可申請(qǐng)額度為30萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對(duì)符合條件的借款人合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款，最高不超過(guò)符合條件的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度上限之和的110%、且不超過(guò)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度上限。由政府創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；鹛峁?dān)保，由財(cái)政部門(mén)按照實(shí)際貸款利率50%給予貼息。對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款個(gè)人，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款到期后可繼續(xù)申請(qǐng)貸款及貼息支持，累計(jì)次數(shù)不超過(guò)3次。

對(duì)象包括：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員（含殘疾人）、退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生（含大學(xué)生村官和留學(xué)回國(guó)學(xué)生）、化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡(luò)商戶、脫貧人口、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民等10類(lèi)人員。除助學(xué)貸款、脫貧人口小額信貸、住房貸款、購(gòu)車(chē)貸款、5萬(wàn)元以下小額消費(fèi)貸款（含信用卡消費(fèi)）以外，申請(qǐng)人提交創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款時(shí)，本人及配偶無(wú)其他貸款階段性政策。最高貸款額度30萬(wàn)元。

11.重點(diǎn)群體自主創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策

政策內(nèi)容：符合條件人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起，在3年內(nèi)按每戶每年2萬(wàn)元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。限額標(biāo)準(zhǔn)最高可上浮20%。政策執(zhí)行期限截至2027年12月31日。

對(duì)象包括：納入全國(guó)防止返貧監(jiān)測(cè)和銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興信息系統(tǒng)的脫貧人口，登記失業(yè)半年以上人員，零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動(dòng)年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員，畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生。

12.行政收費(fèi)減免政策

政策內(nèi)容：登記失業(yè)人員、殘疾人、退役士兵以及畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生，凡從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（除建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧）的，自其在工商部門(mén)首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。

13.一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且自登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農(nóng)民工，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

四、支持勞動(dòng)者靈活就業(yè)

14.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（靈活就業(yè)）

政策內(nèi)容：1.對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

2.對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

五、支持開(kāi)展培訓(xùn)和服務(wù)

15.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：1.六類(lèi)重點(diǎn)群體參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得符合規(guī)定證書(shū)的（包括職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)），給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

2.對(duì)企業(yè)新錄用的六類(lèi)重點(diǎn)群體，開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)的，培訓(xùn)后取得符合規(guī)定證書(shū)的，給予職工個(gè)人或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得證書(shū)的，給予職工個(gè)人或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

3.各地人社、財(cái)政部門(mén)可按規(guī)定通過(guò)項(xiàng)目制方式，向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整建制購(gòu)買(mǎi)就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，按規(guī)定對(duì)國(guó)家重大改革中的失業(yè)人員開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目制培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

六類(lèi)人員包括：防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員（下同）。

16.職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：對(duì)通過(guò)初次職業(yè)技能評(píng)價(jià)并取得符合規(guī)定證書(shū)（包括職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)，不含培訓(xùn)合格證）的六類(lèi)人員，給予職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼。對(duì)納入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)資格評(píng)價(jià)和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定目錄的職業(yè)工種，可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

17.技能提升補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員取得技能人員職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，可按規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。

階段性政策，實(shí)施期限截至2024年底，目前仍在實(shí)施。每人每年享受補(bǔ)貼次數(shù)最多不超過(guò)3次，同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受一次，且技能提升補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼不得重復(fù)享受。取得初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1000元；中級(jí)（四級(jí)）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1500元；高級(jí)（三級(jí)）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)2000元。

18.高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助

政策內(nèi)容：重點(diǎn)用于高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出。具體使用范圍由省級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)結(jié)合實(shí)際情況，按現(xiàn)行規(guī)定確定。

高技能人才培訓(xùn)基地每個(gè)給予300-700萬(wàn)元補(bǔ)貼、技能大師工作室每個(gè)給予10-30萬(wàn)元補(bǔ)貼。

19.就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助

政策內(nèi)容：用于加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。支持公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)。對(duì)于基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（含政府設(shè)立的家門(mén)口就業(yè)服務(wù)站、零工驛站等）承擔(dān)的免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)孵化基地開(kāi)展的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，可根據(jù)工作量、專(zhuān)業(yè)性和成效等，給予一定補(bǔ)助。對(duì)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開(kāi)展的招聘活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，可根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本等，給予一定補(bǔ)助。

六、拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道

20.國(guó)有企業(yè)增人增資政策

政策內(nèi)容：按照工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國(guó)有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門(mén)同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。執(zhí)行期限截至2026年底。

21.穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘規(guī)模

政策內(nèi)容：挖掘黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制存量，統(tǒng)籌自然減員，加大補(bǔ)員力度，穩(wěn)定招錄、招聘高校畢業(yè)生的規(guī)模，合理確定招錄招聘時(shí)間。

22.支持科研助理崗位招聘

政策內(nèi)容：支持承擔(dān)國(guó)家科技計(jì)劃（專(zhuān)項(xiàng)、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模。科研助理崗位經(jīng)費(fèi)從科研活動(dòng)直接支出中列支。

23.鼓勵(lì)引導(dǎo)基層一線就業(yè)

政策內(nèi)容：1.實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、特崗教師、“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，合理確定招募規(guī)模。

2.對(duì)到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、國(guó)家助學(xué)貸款代償、高定工資、提前轉(zhuǎn)正定級(jí)等政策。

七、加強(qiáng)困難人員兜底保障

24.公益性崗位補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：對(duì)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的，可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。對(duì)公益性崗位補(bǔ)貼期滿后仍難以通過(guò)企業(yè)渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭中的就業(yè)困難人員、重度殘疾人等，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，并報(bào)省級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)備案。累計(jì)安置次數(shù)不超過(guò)2次。

25.一次性求職補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：對(duì)在畢業(yè)學(xué)年積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性求職補(bǔ)貼。由各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)約1000-3000元/人。

26.失業(yè)保險(xiǎn)待遇

政策內(nèi)容：對(duì)符合條件失業(yè)人員，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇（包括失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼等）。

27.國(guó)家助學(xué)貸款延期還款、減免利息

政策內(nèi)容：對(duì)2025年及以前年度畢業(yè)的貸款學(xué)生2025年內(nèi)應(yīng)償還的國(guó)家助學(xué)貸款利息予以免除，參照國(guó)家助學(xué)貸款貼息政策，免除的利息由中央財(cái)政和地方財(cái)政分別承擔(dān)。對(duì)2025年及以前年度畢業(yè)的貸款學(xué)生2025年內(nèi)應(yīng)償還的國(guó)家助學(xué)貸款本金，經(jīng)貸款學(xué)生自主申請(qǐng)，可延期1年償還，按照有關(guān)規(guī)定，助學(xué)貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)22年，延期貸款不計(jì)罰息和復(fù)利，風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)暫不下調(diào)。政策執(zhí)行期限至2025年底。