本報記者 趙琛

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今年7月，鋼結構裝配工正式成為新職業(yè)。這一被形象比喻為“搭積木”的工作，現(xiàn)在搭出來的“積木”更大、品質更高，在從業(yè)者積極學習新技能的同時，相關企業(yè)也在加大人才培養(yǎng)力度，其職業(yè)發(fā)展路徑變得更加清晰。

“感覺鋼結構裝配工作更受重視了，我們的職業(yè)前景應該也會更好?！比温氂谥薪凰暮骄纸T航通船業(yè)有限公司（以下簡稱航通公司）的秦逢祥，是一名鋼結構裝配工，進入9月，他和工友們正忙著拼裝和焊接一艘船舶的主甲板和槽型壁。

今年7月，第七批新職業(yè)正式發(fā)布，其中包括鋼結構裝配工等17個新職業(yè)。根據(jù)定義，鋼結構裝配工是指在建筑施工領域，使用設備和工具，將鋼材按照圖紙進行鋼結構零件號料、切割、部件及構件組裝、矯正、預拼裝的人員。鋼結構裝配相關工作久已有之，成為新職業(yè)的鋼結構裝配工需要“拉滿”哪些技能？有何新意？對此，《工人日報》記者進行了采訪。

傳統(tǒng)行業(yè)迎來新職業(yè)

在航通公司的施工現(xiàn)場，鋼材料經過號料、切割、檢驗等工序后，成為能夠搭建起船體的零件，有序地放置在預定地點，等待下一步的拼裝與焊接。鋼結構裝配工是施工流程里的“關鍵人物”，每一次的操作都關系著產品的精度與質量。

記者了解到，隨著建筑行業(yè)更大范圍地推廣智能建造、綠色建造和裝配式建筑，傳統(tǒng)的施工方法不再能滿足高標準的工程質量要求，對專業(yè)的鋼結構裝配人才的需求也在增加。

“鋼結構裝配工是我們重點要培養(yǎng)的人才。”航通公司汕頭國際會展中心鋼結構項目部經理郭飛介紹，近年來，鋼結構裝配工作發(fā)生著很多變化，例如部件及構件安裝的精度要求更高了、施工時使用的設備更加智能、裝配時需要協(xié)調溝通的內容也更多了，“這些都推動著裝配工作向‘新’發(fā)展，從業(yè)者的職業(yè)面貌也煥然一新?！惫w說。

秦逢祥是80后，畢業(yè)后就與鋼材“打交道”，他認為鋼結構裝配工需要更智能化地完成工作，對細節(jié)的把控要更精準：“很多人說鋼結構裝配有點像搭積木，我很認同，不過，我們現(xiàn)在搭出來的‘積木’，大了一點，品質高了一點?！?/p>

“雖然我們是傳統(tǒng)行業(yè)，但在施工領域，材料、工藝、工具等都在往前走，我們的產品很多要用于高層、超高層建筑以及大跨度空間鋼結構，對精度的要求特別高?！闭勂鹳|量，中建八局新型建造工程有限公司華東分公司宣城加工廠（以下簡稱宣城加工廠）廠長馬永軍深有感觸。

傳統(tǒng)行業(yè)緣何有了新職業(yè)？對此，首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授張成剛認為，傳統(tǒng)行業(yè)應用場景、應用技術的更替也會導致職業(yè)的產生和消亡，鋼結構裝配工成為新職業(yè)，說明社會對高素質技術技能人才的需求在增加。

“需要復合型人才”

新職業(yè)清晰地定義著產業(yè)發(fā)展所需的關鍵崗位及技能要求。在鋼結構裝配工作中，多位受訪者提到，從業(yè)者需要具備識別圖紙、了解材料、會使用設備等能力。

“各類復雜的零件和產品在增多，首先考驗我們的就是，看懂圖紙的能力。如果空間感知能力比較好，工作起來會更順手?！毙羌庸S的鋼結構裝配工宋家成對記者說。

秦逢祥認為，看圖就像看西瓜的剖面，從不同角度切開會得到不同的圖片，有平面的也有立體的：“工人需要通過圖紙了解內部結構，才能把零件拼裝好?！?/p>

“建筑領域的材料在升級，了解不同鋼材的性能特點和連接要求也很重要。比如我們現(xiàn)在會用一些高強度的鋼材，要想焊接好，就得學習和了解新工藝?！瘪R永軍補充說。

在傳統(tǒng)施工現(xiàn)場，裝配工人需要使用錘子、扳手、千斤頂?shù)裙ぞ?，現(xiàn)在，生產區(qū)域還多了一些新“伙伴”。秦逢祥所在的項目用上了焊接機器人、手提式機械手等便攜式“工作搭子”也頻頻亮相，“智能化生產是大趨勢，我們在逐步地學習和應用?！鼻胤晗檎f。

已有15年從業(yè)經驗的馬永軍也有同樣感受：“過去帶著扳手干就行，很依賴工人的手藝和經驗，這些經驗又是掌握在個人手中的。現(xiàn)在，我們得跟著智能化設備一起干，要積累數(shù)據(jù)，還要具備解決問題的能力?！?/p>

在新技能、新工藝、新設備的加持下，鋼結構產品的精度和質量在提高。“從我們加工廠到現(xiàn)場安裝，精度要求都是毫米級別的?！瘪R永軍認為，這是新職業(yè)技術實力的體現(xiàn)。

除了技能水平，不少受訪企業(yè)表示，在招聘鋼結構裝配人才時，還會關注工人的裝配經驗、學習能力、安全生產意識等，“需要復合型人才”。

職業(yè)發(fā)展路徑將更清晰

秦逢祥和工友們交流時，對職業(yè)發(fā)展?jié)M是期待，也有了更迫切想提高技能水平的愿望，“得跟上新職業(yè)的要求”。

“在工作中不斷地學習和鍛煉就是提升技能最好的辦法，工人遇到解決不了的問題，我們就請技術專家來現(xiàn)場指導?！惫w說，企業(yè)有針對產業(yè)工人的專項培養(yǎng)方案，關注到新職業(yè)的發(fā)布，已優(yōu)化工人薪酬待遇體系，注重培養(yǎng)關鍵工種的產業(yè)工人隊伍，適應市場變化和國家高質量發(fā)展的需要。

張成剛表示，新職業(yè)的設立傳遞了前沿的產業(yè)信號、技能發(fā)展方向信號和崗位需求來源，“有了正式的職業(yè)認定，就有了培訓、考證、晉升的通道，勞動者的職業(yè)發(fā)展路徑更清晰。新職業(yè)的發(fā)布也有利于提高職業(yè)的社會認可度，吸引更多的高素質人才進入相關行業(yè)。”張成剛說。

人社部職業(yè)能力建設司副司長王曉君表示，新職業(yè)發(fā)布后，人社部還將會同相關部門制定職業(yè)標準和評價規(guī)范，加強新職業(yè)培訓和評價工作，引導人才培養(yǎng)和市場需求對接、與社會發(fā)展同步。

“鋼結構裝配是從鋼材到建筑的核心執(zhí)行環(huán)節(jié)，我們廠要加快培養(yǎng)速度，提升全員的技術技能水平?！瘪R永軍介紹，企業(yè)一直在通過培訓、實訓、勞動競賽等方式助力工人提高技能水平，同時完善技能人才發(fā)展通道，讓技能水平更多地與工人薪酬、晉升發(fā)展掛鉤。

鋼結構裝配工成為新職業(yè)，讓忙碌在施工一線的工人們有了新暢想，“希望技能水平更高，工資待遇更好”。秦逢祥經常關注行業(yè)動向，期待與智能化設備深度協(xié)作。宋家成也希望豐富工作經驗、精進技能水平，成為鋼結構裝配領域里更資深的專業(yè)人才。