隨著公司集體合同中新增加的“反探親”條款溫情落地，今年暑假，中鐵十五局四公司各項目迎來了一波反向探親潮——職工父母、配偶和子女，他們跨越山海，與忙碌的親人在工作地相聚，讓親情在假期里升溫。

“爸爸，原來你是修高速鐵路的呀，這也太厲害了吧！”暑假里，來西渝項目探親的7歲男孩樂樂觀看了爸爸參建的西渝鐵路宣傳片后興奮地說。此前，因單位工作性質(zhì)的特殊性，許多職工工作地點與老家相距遙遠，每到假期，團聚成了遙不可及的奢望。今年，為更好地兼顧職工家庭需求和企業(yè)發(fā)展，中鐵十五局四公司在集體合同修訂中重點關(guān)注職工需求，新增“反探親”條款。條款明確，職工直系親屬到項目探親時產(chǎn)生的往返交通費、食宿費均由公司承擔(dān)，切實為職工解決了親屬探親的后顧之憂。

“以前家屬、孩子假期想來，光交通費、住宿費就是筆不小的開銷，一直沒舍得讓他們來。”在蘭永臨項目上班的職工王師傅看著許久沒見的妻兒，臉上滿是欣慰，“現(xiàn)在公司不僅給報銷往返交通費、承擔(dān)探親期間的食宿，還安排接送、組織親子活動。感謝公司的暖心政策和項目的周到安排！”

為保證職工家屬在探親期間住得舒心、過得安心，蘭永臨項目工會主席對此事十分上心，她反復(fù)確認家屬行程，提前安排好接送車輛，還仔細叮囑沿途注意事項。在宿舍樓專門布置“探親房”，全新的床上用品、齊全的生活用品一應(yīng)俱全，桌上還擺放著當(dāng)?shù)氐墓瞎吞禺a(chǎn)。食堂也提前根據(jù)家屬口味偏好，制定了“專屬”菜單，這些細節(jié)，讓遠道而來的家屬們切實感受到了公司的暖心關(guān)懷。

中鐵十五局四公司的這一“反探親”政策在各項目均得到了很好的落實，據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，已有180余名職工直系親屬到項目“反探親”。各項目不僅在職工宿舍區(qū)預(yù)留了“探親房”，還在職工書屋配備兒童玩具和繪本，精心策劃了豐富多樣的活動，通過開展親子互動游戲、參觀紅色教育基地、舉辦生日會等，讓孩子們在陪伴中感受快樂；每逢周末，項目還會組織探親親屬參觀施工現(xiàn)場、生活區(qū)，觀看項目宣傳片，讓職工家屬近距離了解項目，體驗親人在項目的工作和生活，也讓職工在忙碌的工作之余，享受與親人團聚的珍貴時刻。讓那些藏在電話里、視頻中的牽掛與思念都化作身邊朝夕相伴的溫情時光。

信陽空氣儲能項目安全總監(jiān)的妻子飽含真情地說：“親眼看到他的工作環(huán)境和日常狀態(tài)，才真切感受到他有多辛苦。以后我一定會更理解、更體諒他，把家里打理得妥妥帖帖，讓他在這邊能安心工作，沒有任何后顧之憂?！?/p>

“為職工辦實事，就要從他們最關(guān)心的小事做起，通過搭建起親情溝通的橋梁，增進家屬對職工工作的支持和理解，解決職工后顧之憂?！敝需F十五局四公司工會主席黃永生表示，“反探親”條款的落地，既是對職工需求的積極回應(yīng)，也是企業(yè)人文關(guān)懷的體現(xiàn)。未來，公司將持續(xù)完善職工福利體系，用更多暖心舉措增強職工的歸屬感和幸福感，讓他們以更加飽滿的熱情投身到公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中。

（河南工人日報記者 胡藝 通訊員 石素芳）